浙江长城换向器有限公司 董事长 林祥清
“数字化车间的改造完成，将令长城的制造水平提高到一个新的高度，满足所有客户的高端、 定制化需求”，这是林祥清对数字化车间的期许， 也是必须完成的任务。
因为心怀初心梦想，所以孜孜不倦！
我国民营经济最发达的温州瑞安，有着汽摩配之都 的美称。换向器是瑞安规模较大的产业之一，曾有上百 家换向器企业在这里服务全球汽配市场。而浙江长城换 向器有限公司就是其中的佼佼者，这离不开公司创始人 林祥清对换向器的匠心打磨，孜孜不倦。
专注，做到极致
“26 年来，我们只做一件事，争做最好的换向器， 做到极致”，这是林祥清对长城公司创业以来最简单， 最精准的总结。
1993 年，林祥清怀着改变生活、改变命运的憧憬， 创立了当时只有几个人、几台旧设备的小作坊。当时比 长城公司成立早的企业不少，比长城公司规模大的也多， 同行多得如雨后春笋。林 祥清凭着温州人特有的吃苦耐 劳，在诸多同行中脱颖而出。“白天当老板，晚上睡地板，那个年代熬过来是真的不容易。” 回忆起那段峥嵘岁月， 他不自觉流露出怀念和豪气之情。
进入 21 世纪，凭着优质的产品和服务，长城公司 开始进入优质客户的供应体系，迎来快速增长期。从小 作坊到瑞安市长城换向器有限公司，再到拥有 5 万平方 米新厂房的浙江长城换向器有限公司，销售额过亿、产 能过亿、产量过亿，长城公司不断取得新突破。
企业的快速发展也经历了诸多诱惑，随着汽车配件 行业竞争日趋激烈，利润率呈现下降趋势，相当多的周 边企业开始多元化发展，将业务扩展至房地产、金融等 来钱快的产业。
“有过诱惑，好在坚持了下来”，面对诱惑，林祥清 选择做强主业；面对发展瓶颈，他确立创新引领、科技 驱动战略，不断投入重金研发高端高附加值产品，并与 浙江大学等高等院校合作研发具有前沿技术的新产品。 拥有核心自主知识产权的新产品层出不穷，这保证了长城公司在大环境下保持稳健发展。
卓越，匠心不变
“质量是长城的生命”、“客户的抱怨就是我们最大 的失职”，林祥清在各类会议中经常强调质量对公司的 重要性。把“精益求精、追求卓越”作为长城公司核心价 值观，要求全体员工入厂必背。只有充分理解、掌握核 心价值观，才能上岗。这更能体现他对精益生产、卓越 品质的不懈追求。
每周的质量会议，他在公司期间必定亲自主持。他 说，质量没有大小事，这关乎每一个长城人的尊严，每 次质量事故都是长城不可逆转的品牌损失。
创业伊始，他就意识到想在同行竞争中脱颖而出， 不能看一时业绩，而是需要自己的长久竞争优势，最重 要的就是质量。2002 年，在他的领导下，长城公司率先 在换向器行业通过三大体系认证，全面推行精益管理模 式，建立稳定可靠的质量管理体系。在管理方式的转型 升级下，产品品质得到有效的提升。
卓越的质量体系和管理模式、优质的产品享誉业 内，长城公司荣获了首届瑞安市长质量奖和温州市长质 量奖、浙江省名牌产品、出口名牌、著名商标，多次获 得核心客户最佳供应商等诸多荣誉，得到客户和社会的 高度认可。
用心，聚才凝智
从刚创业时，只有几个人，到目前将近千人的长城 团队，一路发展一路扩张，人才是支撑长城腾飞的基础。
“我办企业的初心就是想办好企业、与员工共享发 展成果，服务社会”，在履行初心的同时，他对人才团 队的用心更暖人心。
人手一部最新款最高配华为旗舰手机，这是对老员 工的辛苦嘉奖；人均奖励上万元，这是给技改能手的改 善奖励；终身荣誉称号，这是给发明专利发明人的荣誉 奖励；另外还有带薪国外一周游、企业文化节、技能大比拼、丰厚年终奖等。对员工、对人才的奖励，他从不 吝啬，而且每年都在增长。
技术人才是公司技术创新的主体，直接影响公司核 心竞争力，林祥清也是技术出身，深知其重要性。“我 们行业太小了，专业技术人员流动域窄，其实最好的技 术团队就是你们。”他在长城技术团队培训时强调，他 会为团队寻找一切可以学习的机会。他认为，最有价值 的投资就是对人才的培训。同时他广撒人才网，委托猎 头公司和中介机构，到大学院校及知名企业寻找可用人才。近几年已引进包括博士、硕士、海外专家在内的诸 多高端人才，为长城的技术创新和管理提升打下坚实的 人才基础。
升级，智能赋能
“智能制造，势在必行”，这是林祥清在长城公司智 能制造项目启动会上强调的话。
经过二十几年的发展，长城公司已建立业内先进的 生产线，但是相较世界一流工业企业的数字化、智能化 水平，还需要走很长的路。在 2002 年开始，长城公司 就开始在两化融合等信息化建设上投入。
2018 年，借着中国制造 2025 的契机和扎实的基础， 长城公司在他的带领下正式开始数字化车间升级改造， 计划投资超过千万元，让换向器各个加工工序、工艺间 的无缝连接，进一步提升生产效率，提升产品质量，降 低人工成本，实现车间生产要素数据自动采集分析、快 速响应客户订单、及时追溯产品制造过程信息，做到生 产管理最大透明化，最终完成数字化车间升级。
“数字化车间的改造完成，将令长城的制造水平提 高到一个新的高度，满足所有客户的高端、定制化需求”， 这是林祥清对数字化车间的期许，也是必须完成的任务。
小小换向器，承载了林祥清所有的梦想和激情，也 承载了一代长城人为之奋斗的目标。林祥清觉得换向器 虽小，但大有可为，长城公司会坚守初心、砥砺奋进、 勇立潮头。
